Меньше всего респондентов ответили, что работодатель не приветствует больничные. При этом, как делятся специалисты HR в крупных компаниях, они крайне негативно относятся к тем, кто героически выходит на работу, будучи больным. Так как эффективность работы зависит напрямую от количества и самочувствия сотрудников. А заболевший "трудоголик" заражает и остальных. Для компании вполне допустима временная нетрудоспособность 2,5% сотрудников. При этом больничный лист берут в год примерно 1% всех работников, хотя болеет 3-5% в зависимости от времени года.
фото: Буценко Антон / ТАСС