В Новосибирской области на рынке труда кадровый голод достиг исторически высоких отметок – об этом сообщает РБК со ссылкой на директора hh.ru Сибирь Екатерину Дегтяреву.
В регионе за последние два месяца соотношение резюме соискателей к существующим вакансиям составило три к одному. Эксперты считают, что самой главной причиной нехватки специалистов является выход на работу поколения 90-х годов прошлого века, когда отмечалось снижение рождаемости, а также уход с рынка труда многочисленного поколения 60-х годов.
Кроме того, специалисты отмечают, что восстанавливающийся бизнес увеличил спрос на персонал.