Только два региона Сибири не испытывают кадрового голода

В Сибирском федеральном округе лишь два региона – Алтай и Тува – не испытывают дефицита специалистов. В Алтайском крае, например, на каждого, кто обращается в центры занятости, приходится 0,8 вакансий, а в Туве  – 0,2. 

Кроме того, лучше, чем у соседей обстоят дела в Омской области – 1,4 вакансии на одного соискателя. 

Среди регионов СФО самый большой кадровый голод в Новосибирской области – там 4,7 вакансий на одного специалиста. 

В Кемеровской и Иркутской областях – в среднем, 5,3 вакансий. 

Эксперты отмечают, что, на сегодняшний день, в стране уровень занятости достиг своего исторического максимума, а безработица – минимума. В конце прошлого года российским компаниям не хватало более 1,8 миллионов специалистов.