В Новосибирской области в 2,5 раза вырос спрос на работников 60+

В 2023 году на предприятиях Новосибирской области спрос на сотрудников старше 61 года вырос на 261 процент. Как сообщают аналитики сервиса по поиску работы, это в сравнении с данными за 2021 год. Люди 60+ получили 12,4 тысячи приглашений на работу – и это лишь 0,4 процента от всего объема приглашений на новое место работы. 

Работодатели стали рассматривать работников старшего поколения как новый ресурс – сейчас за эту категорию сотрудников нет особой конкуренции. 

На втором месте по росту спроса – соискатели 51-60 лет. Приглашений для них от компаний стало больше на 191 процент.

В тройке также молодежь от 14 до 18 лет – прирост составил 117 процентов.