В среднем гендерный разрыв в зарплатах по Сибири составил 34,7%. Самую большую разницу между оплатой труда женщин и мужчин зафиксировали в Иркутской и Кемеровской областях: 36,9% и 38,6% соответственно. Красноярский край на третьем месте с результатом 36,1%. Самая минимальная разница в женских и мужских зарплатах — в Республике Алтай и Республике Тыва. Там оплаты разнятся на 16,5% и 20,1% соответственно.
Согласно опубликованным данным, общее отклонение женских зарплат от мужских в рамках страны оценивается в 33%. По федеральным показателям, средняя оплата работы женщин — 56 194 рубля, мужчин — 83 890 рублей.
