К началу учебного года в Томске будет закрыто более 300 вакансий учителей. Решение кадровой проблемы стало возможным благодаря привлечению студентов и выпускников педагогических учебных заведений. В новом учебном году на работу в школах выйдут 110 выпускников педагогического университета и колледжа.
Несмотря на сложившуюся нехватку учителей, особенно по физике, математике и начальных классов, администрация города активно решает эту проблему через совмещение нагрузок и привлечение молодежи. Коэффициент совмещения учебной нагрузки на данный момент составляет 1,3, а с учетом внеурочной деятельности он достигает 1,7.
«На середину августа у нас было 317 вакансий, однако благодаря привлечению молодых специалистов все они будут закрыты к 1 сентября. Нам приходится прибегать к совмещению нагрузок, но это временное решение. Важно отметить, что в этом году мы видим значительный интерес к педагогическим специальностям: конкурс при поступлении в Томский педагогический университет составил 17 человек на место», – подчеркнула руководитель городского департамента образования Елена Сорокина.
Приток молодых специалистов решает проблему нехватки кадров и дает студентам возможность не получить профессиональный опыт.
Фото: ВК сообщество (Ассоциация молодых учителей Томской области)
