Уровень зарплаты
На первом месте стоит низкая заработная плата и отсутствие социального пакета для молодых муниципальных служащих. Например, на старте карьеры без стажа молодой специалист сможет зарабатывать 30-35 тысяч рублей. При этом требования к профессионализму и ответственности служащих довольно высокие.
Зарплата – единственный источник дохода
Единственным источником материального обеспечения муниципального служащего может быть только зарплата. Это еще одна причина, почему молодежь не стремиться идти на работу в муниципалитеты.
Отпуск
Кроме того, отпуск с 15 дней уменьшился до 10 дней. Также был изменен порядок исчисления дней дополнительного отпуска. Если ранее за каждый отработанный год муниципальный служащий получал 1 день к отпуску, то теперь он должен отработать от 1 года до 5 лет и получить 1 день дополнительного отпуска за выслугу лет и т.д. До 10 календарных дней при стаже 15 лет и более.
Демография
За последние 10 лет во многих муниципалитетах стало меньше молодежи, поэтому и число потенциальных молодых сотрудников уменьшилось. Например, в Братске за 10 лет с 2013 по 2023 год общая численность населения в возрасте от 18 до 35 лет сократилась на 21%.
Большой объем работы
На фоне сокращения штата на одного служащего возложено несколько полномочий, что требует знания в разных сферах законодательства. Это ведет к быстрому «выгоранию».
Фото: pixabay