Компания Эн+ получила статус «платинового» работодателя по версии Forbes, что является высшей наградой. Рейтинг составителей учитывал социальные показатели компаний, включая наличие обширных социальных пакетов для сотрудников, программы работы с молодежью, вовлечение работников в повестку устойчивого развития и усилия по удержанию молодых специалистов в малых и средних городах.
Компании оцениваются по трем ключевым направлениям, обозначенным аббревиатурой ESG: «Экология» (E), «Сотрудники и общество» (S) и «Корпоративное управление» (G). В зависимости от набранных баллов участники распределяются по группам — «платина», «золото», «серебро» и «бронза».
В Эн+ подчеркивают, что холдинг стремится внедрять и развивать современные мировые практики в области безопасности труда и устойчивого развития, с планами достичь углеродной нейтральности к 2050 году.
Компания не только регулярно индексирует зарплату своих сотрудников, но и предоставляет льготное санаторно-курортное лечение, а также корпоративные программы ипотечного кредитования. Работники могут повышать свою квалификацию благодаря специальным программам обучения, а система наставничества и профориентационные программы охватывают старшеклассников и студентов профильных факультетов вузов и техникумов.
Кроме того, Эн+ активно участвует в развитии локальных сообществ, поддерживает социальные и экологические проекты, направленные на улучшение качества жизни местных жителей и сохранение природных ресурсов, включая озеро Байкал.
Фото: Эн+
