В Красноярске педагоги столкнулись с существенным снижением зарплат из-за отсутствия стимулирующих выплат. По информации издания «Город Прима», многие учителя получили за сентябрь только оклад, без привычных доплат, которые ранее составляли значительную часть дохода.
Как пояснили в городском управлении образования, с 1 сентября в системе оплаты труда произошли изменения. В базовый оклад теперь включена специальная краевая выплата, что должно обеспечить соответствие зарплаты педагогов средней по экономике региона. Ранее для достижения этого показателя использовались стимулирующие выплаты.
Однако на практике нововведения привели к обратному эффекту. Педагог центра допобразования Алена сообщила, что ее оклад без учета северных надбавок составляет 17 тысяч рублей, а общая зарплата сократилась с 50-60 до 40 тысяч рублей. «По бумагам у меня хорошо вырос оклад, но по факту я стала получать меньше», - констатировала она.
В управлении образования подчеркнули, что стимулирующие выплаты не отменяются полностью и продолжат выполнять функцию поощрения за добросовестный труд. Зарплатная реформа призвана унифицировать подход к оплате труда педагогов, сделав ее более прозрачной. Учителя надеются, что в октябре ситуация с выплатами нормализуется.
Фото: Freepik
