В Омской области успешно завершена масштабная модернизация сети кадровых центров. В регионе внедрён современный формат службы занятости, отвечающий актуальным запросам соискателей и работодателей. Об этом сообщил в своем телеграм-канале губернатор Омской области Виталий Хоценко.
Результаты преобразований:
-
Доступность для всех категорий граждан. Обновлённые центры созданы с учётом потребностей самых разных групп: людей с ограничениями по здоровью, выпускников учебных заведений, женщин с детьми, а также граждан предпенсионного возраста.
-
Сокращение сроков трудоустройства. Благодаря оптимизации процессов время поиска работы уменьшилось на 10 дней.
-
Расширение партнёрской сети. Количество предприятий‑партнёров выросло на 43 %, что существенно увеличило число доступных вакансий.
- Единый стандарт работы. Служба занятости перешла на федеральный стандарт «Работа России», обеспечив унифицированный подход к оказанию услуг во всех центрах региона.
«Модернизация кадровых центров — важный шаг в развитии системы занятости Омской области. Мы создали комфортные условия для соискателей и усилили взаимодействие с бизнесом. Результаты уже очевидны: люди быстрее находят работу, а предприятия — квалифицированных сотрудников», — отметили в региональном ведомстве.
Фото: правительство Омской области
