Предприятие стало первым в регионе, реализовавшим Корпоративный демографический стандарт: в феврале 2026 года компания подписала соответствующее соглашение с Правительством региона.
Первая получательница новой меры поддержки — сотрудница завода Эльвира Черняева, которая работает на предприятии с марта 2022 года. Для получения выплаты необходимо иметь стаж работы на предприятии не менее 3 лет.
В конце февраля женщина родила сына Тимура. В семье есть еще ребенок – шестилетний Кирилл. Выплату в размере 500000 рублей семья планирует направить на улучшение жилищных условий.
Губернатор Алтайского края Виктор Томенко назвал инициативу завода отличной практикой и выразил уверенность, что опыт ООО «Барнаул РТИ» изучат и применят на других предприятиях региона.
Корпоративный демографический стандарт, введённый в июле 2025 года, предлагает компаниям готовые решения для поддержки сотрудников с детьми — от денежных выплат до условий для совмещения работы и семейных обязанностей. Внедрение таких мер повышает позиции бизнеса в рейтинге ответственных работодателей и даёт преференции от государства.
Фото: Правительство Алтайского края
