Вы до сих пор пробовали работу в одном формате, но не отрицаете, что готовы что-то поменять и испытать свои трудовые навыки, перейдя на «другую сторону»? Тогда эта статья для вас. Надеемся, она поможет ещё раз взвесить все плюсы и минусы, принять правильное решение, изменив свою жизнь в лучшую сторону.
Порядок работы во всём мире изменила пандемия, когда компании массово переводили своих сотрудников на удалёнку. Страх перед вирусом постепенно сошёл «на нет», ограничения были сняты, но за время, проведённое в стенах собственной квартиры, многие успели понять: работа в таком формате достойный конкурент формату традиционному. К слову, её оценили не только сотрудники, но и работодатели.
По данным сервиса «Авито Работа», в 2023 году число россиян, желающих работать удаленно, выросло на 79% по сравнению с годом предыдущим. А спрос на сотрудников, работающих на удалёнке, увеличился на 113%.
Специальности, которые вошли в топ, приводятся всё тем же сервисом. Это:
- IT-профессии и дизайн;
- Маркетинг;
- Бухучёт и налогооблажение;
- Менедмент;
- Педагогика;
- Психология;
- Архитектура и строительство;
- Нутрициология и др.
Наш постоянный эксперт, кандидат психологических наук Елена Гордиенко выделила несколько плюсов работы в офисе. Среди них:
1. Физическая активность;
2. Организация времени;
3. Жизненное разнообразие.
4. Непосредственное общение с коллегами.
«Общение с коллегами – это определенный эмоциональный фон в зависимости от отношений с ними, дальнейшее развитие социальных навыков, передача информации, в том числе и сплетен,- делится своим мнением Елена. - Это всё благоприятно влияет на людей общительных, творческих, активных. Людей с противоположными качествами работа в офисе напрягает, но при этом все-таки и развивает, хотя бы те же социальные навыки».
Среди минусов работы в офисе мы бы перечислили:
1. Время, затраченное на дорогу (этот фактор особенно актуален в больших городах);
2. Необходимость подстраиваться под коллектив, где порой сложно не обращать внимания на неприятные моменты;
3. Неизбежность затрат на обеды, проезд, бензин и т.д.
Положительные стороны удалёнки:
1. Вы находитесь дома и не тратите деньги и время на дорогу;
2. Удалённая работа – ваш вариант, если вы не любитель взаимодействовать с людьми,.
3. Вы действительно можете работать откуда угодно и не привязаны к одному месту.
Но и минусов, которые можно выделить, тоже достаточно:
1. Вне офиса, без надзора начальника сложно сконцентрироваться и заставить себя работать, так что есть риск снижения продуктивности.
2. В домашней обстановке всегда найдутся отвлекающие факторы (дети, животные). Могут так же возникнуть проблемы с оборудованием или интернет-соединением.
3. И ещё один минус – при переводе сотрудника на удалённый формат работодатель нередко снижает уровень заработной платы.
«Долгое время я не могла решиться уйти на удалённую работу, - признаётся Юлия. – Боялась, что не смогу организовать себя. Опыт, как у многих, осевших в своих квартирах во время пандемии, был. Я хорошо помнила, как расслабляла меня близость дивана и доступность холодильника. И потом, женщина же человек такой: вот стирку запущу и сяду за работу, вот пыль с полочек протру и возьмусь за отчёт… Но, в конце концов, выбор был сделан в пользу удалённой работы и я поняла: я в состоянии собраться и быть настолько же продуктивной, как если бы я работала в офисе».
Другая наша собеседница признаётся, что за 30 лет её трудового стажа работа в офисе стала просто привычкой. Но мечта перейти на удалёнку есть – она сформировалась и окрепла в период пандемии, когда служебные задачи получалось выполнять из дома, сидя за компьютером в домашнем халате.
«Нынешнее место работы не предполагает удалённого способа выполнения трудовых обязанностей, да и руководство это не приветствует,- говорит Марина.- А менять место только ради возможности работать из дома считаю нецелесообразным. Но в будущем я надеюсь найти варианты, которые позволили бы совместить работу в офисе пару раз в неделю, а остальное время выполнять свои обязанности дистанционно. Уверена, что нахождение в офисе хотя бы раз в неделю даёт больше уверенности работнику, позволяет получить чувство единения с коллективом, с предприятием, что порой очень важно для общего дела».
Так же, как и Юлия, Марина уверена, что работа в офисе больше дисциплинирует. Но возможно это мнение человека, оговаривается она, пока близко не знакомого с другой формой организации труда.
Как говорит психолог, плюсы и минусы есть и в той, и в другой формы работы. И какую форму выбирать, зависит от самого человека.
«Наверное, было бы идеальным сочетание работы офлайн и онлайн, - объясняет Елена Гордиенко. - Например, при плохом самочувствии можно остаться дома и поработать там. Хотя, мне думается, что и сам человек не всегда может определиться, что ему лучше. Это зависит как от личностных его характеристик, так и от ситуационных обстоятельств».
Наверное, вы не поймёте, какой способ работы вам подходит, пока не попробуете. В любом случае, никто не запретит вам вернуться к прежней форме работы, ведь и таких вакансий для тех, кто умеет работать, всегда в достатке.Наталья Смирнова
