Сотрудники "Норникеля" получили возможность в режиме онлайн оповещать о рисках на производстве В корпоративном мобильном приложении «Суперника», общем для всех бизнес-единиц "Норникеля", запустили сервис БИО (Быструю Идентификацию Опасности). Что подразумевает мгновенное оповещение о рисках для сотрудников и производства руководителей компании, минуя сито низовых подразделений.
Раньше, как самокритично признались в "Норникеле", сообщить рядовому работнику об угрозе было сложно: нужно было искать ответственного, заполнять бумажные бланки или проходить многошаговую процедуру в других внутренних сервисах. Теперь любой сотрудник может «зафиксировать» зону риска или ЧП или потенциальную угрозу в смартфоне через приложение «Суперника».
- Это упрощает и многократно ускоряет процесс, исключая бумажную волокиту и поиски нужного человека, вовлекая в заботу о безопасности весь коллектив. Приложение мгновенно передает информацию о заявленной угрозе и при необходимости автоматически передаёт сигнал руководству. Пилотный проект по использования приложения БИО был реализован на площадке Кольской горно-металлургической компании (КГМК). С середины этого года запустили поэтапный процесс тиражирования на все подразделения компании, - объяснили «Сибирскому. Новостному» в компании.
Всего одно нажатие и информация о нарушении уходит для рассмотрения
Интересно, что сотрудник, заметивший потенциальную опасность, видит в приложении, куда, кому и в какие сроки направляется его сигнал: если на «крик с места» не реагируют более семи дней, уведомление автоматически уходит вышестоящим руководителям. Само собой автоматически будут страдать «глухие» начальники рангом пониже. В "Норникеле" подтвердили эффективность данной системы на примере из практики Кольской ГМК: «работник заметил потенциально опасный закол, своевременно сообщил о нём через систему БИО — и уже в тот же день проблема была полностью устранена. Благодаря его внимательности и оперативной реакции команды удалось предотвратить возможные последствия».
Судя по тому, как работники "Норникеля" в частных разговорах все чаще обсуждают смену карательного курса компании в области промбезопасности и появившуюся возможность материального поощрения за поиск опасных зон, в недрах горно-металлургической корпорации происходят любопытные, но безопасные сдвиги. «Сибирский. Новостной» обратился к "Норникелю" с просьбой разъяснить, как так получается, что компания сменила в очень чувствительной сфере оценки рисков для работников кнут на пряник?
Оказывается, стратеги "Норникеля" подсчитали, что для компании выгодно будет привлечь и финансово замотивировать работников на соблюдение Кардинальных правил безопасности труда, что называется, снизу. В июне 2022 года они были обновлены во всех подразделениях «Норникеля» и включают шесть базовых требований к промышленной безопасности и охране труда по всем переделам. Вот некоторые из этих запретов: работать на высоте без использования страховочной привязи; производить работы в выработках с незакреплённой кровлей; производить ремонт и обслуживание действующего оборудования без его отключения от коммуникаций, установки блокировки источников энергии. Нарушение любого из правил практически неизбежно ведет к увольнению.
Чем больше глаз следит за безопасностью, тем меньше новых рисков
Помогает БИО и реализовать право каждого сотрудника "Норникеля" отказаться от выполнения работы, если она угрожает его жизни или здоровью. Сейчас работник может безопасно (в смысле без последствий для своей карьеры и размера заработка – прим.ред.) отказаться от выполнения потенциально опасной работы, оформив «Контрольный лист отказа» и еще кучу бумаг. Но разработчики приложения обещают включить упрощенный функционал в новую версию БИО до конца 2025 года.
Ну и в конце концов, остается вопрос, как завлечь в эту фактически игровую историю работников компании? В компании есть менеджеры по охране труда, получающие бонусы за выявленные случаи нарушения техники безопасности. Исторически их недолюбливают. А тут компания сама инициирует некую конкуренцию. Активным «народным корреспондентам» за случаи выявления доказанных новых рисков "Норникель" готов выплачивать премии – до 10 тысяч рублей. Так что с запуском БИО, на промплощадках "Норникеля" начинаются соревнования с совсем нешуточным призовым фондом.
Фото автора и компании "Норникель".
