Минздрав Кузбасса разъяснил изменения в закон «О здравоохранении», касающиеся выплат наставникам молодых медиков. Как сообщили в ведомстве, поправки меняют схему поощрения врачей, курирующих начинающих специалистов.
Ежемесячное поощрение в тысячу рублей за каждого прикреплённого молодого специалиста сохраняется. У одного наставника может быть от одного до трёх подопечных, срок наставничества – от одного до трёх лет в зависимости от медицинского профиля. Все действующие пары «наставник – молодой специалист» продолжат получать выплаты в прежнем объёме, ограничений нет.
Основное изменение касается крупной премии, которую наставник получал, если его подопечный после года работы оставался в той же медицинской организации. Раньше это была фиксированная сумма 38 тысяч рублей. Теперь верхняя граница отменена, а размер поощрения определяет руководитель медорганизации.
«Решение о премировании принимает главврач и может выделить эту премию из бюджета медицинской организации за счёт предпринимательской деятельности, из фонда ОМС или за счёт регионального бюджета. При этом отменяется верхняя граница поощрения в 38 тысяч рублей: главврач вправе назначить наставнику премию на своё усмотрение», - сообщили в Минздраве Кузбасса.
В ведомстве пояснили, что изменения связаны с ликвидацией дублирования нормативных актов. Раньше финансовое поощрение за наставничество начисляли из казны Кузбасса, теперь источником становятся бюджеты медучреждений.
Расширился и круг получателей. До этого выплаты за наставничество полагались только участковым терапевтам, педиатрам и среднему медперсоналу. Теперь на поощрение могут претендовать специалисты других медицинских профилей.
Как отметили в Минздраве Кузбасса, новая схема позволит мотивировать за успехи самых заинтересованных наставников.
Фото: магнифик
