Суть теории поколений
Всем известная теория поколений, основанная американскими учеными Вильямом Штраусом и Нилом Хау в 1901 году, делит развитие человечества на циклы с одинаковыми моделями поведения. Это люди, родившиеся в определенный период, воспитанные под влиянием одинаковых социокультурных факторов, мировых событий и конкретного этапа технологического и экономического развития. Все это формирует похожие ценности, опыт, принципы, образ мышления. Согласно теории, поколения сменяются каждый 20-25 лет. В последнее время переход происходит чаще.
Молчаливое поколение /1925 - 1944
Людей этого поколения осталось совсем мало – их ценности формировались до конца 50-х годов прошлого века. На их долю пришлась Великая Отечественная война, репрессии, которые и заставили этих людей «замолчать», ведь кто угодно на них мог донести и сломать жизнь. На первом месте для них – семья, которая не предаст. Они чтят законы и бережливы.
Бэби-бумеры /1944 – 1967
Это послевоенное время с дефицитом мужчин. Демографическая ситуация начала выравниваться с 1950 года, этот период и назвали в народе «бэби-бум» – коэффициент рождаемости тогда, по данным Росстата, был выше, чем сейчас.
Кроме того, людей, рожденных до 1952, называли также «поколением холодной войны». Бумеры – оптимисты с крепким здоровьем, любят коллектив, командные игры, выносливы, могут работать за идею и светлое будущее – эта идеология развалились в 90-е, когда люди теряли работу, сбережения, разочаровывались в ценностях. Когда произошел этот слом, бумеры еще не были пожилыми, поэтому поколение вынуждено было начать жить по другим правилам, отсюда и еще одно название – потерянное поколение. Этот термин, конечно, можно отнести к любому поколению, которое пережило кардинальные изменения.
Большинство представителей бумеров мало пользуются современными технологиями, имеют максимум по одному аккаунту в соцсетях. Это работяги, которые трудятся, пока позволяет здоровье. Для них важна похвала и признание их полезности. Они консерваторы, потребители газет и ТВ. Любят поговорить и «поучить жизни».
Поколение Х / 1967 – 1984
Это время начала эпидемии наркотиков и СПИДа, на долю родителей иксов пришлась большая доля разводов. Матерям-одиночкам приходилось много работать вместо того, чтобы заниматься воспитанием. Большая часть иксов были предоставлены сами себе. Они самостоятельны. В детстве были пионерами, в молодости попали в период распада СССР, а это разрушение всего, что втолковывалось в детстве. Поэтому иксы интересуются политикой, стараются быть в курсе всего, намного меньше верят в государство, чем предшественники.
Часто неординарно видят решение различных вопросов, отличаются гибкостью к переменам. После перестройки они приспособились лучше остальных. Однако им больше присущи депрессии. Выживать помогает стойкость духа.
Иксы активно продвигаются по карьерной лестнице, опасаются потерять работу. Больше, чем другие подвержены выгоранию. Испытывают трудности с технологиями. Иксы отличаются бережным отношением к деньгам. Стараются дать детям то, чего не было у них.
Не заинтересованы в командном успехе, личная карьера важнее, чем результаты коллективной работы. Иксам нужно постоянно развиваться – выбирают, как правило одну-две сферы деятельности. Это пунктуальные, надежные люди, отличаются лидерскими качествами.
Поколение Y или миллениалы / 1984 – 2000
Это одно из самых тяжелых поколений для восприятия. Родились на стыке тысячелетий. Выросли во времена глобального прогресса в технологиях. Из-за привязанностей к смартфонам игреков еще называют «поколением большого пальца». Y кардинально отличаются от своих предшественников.
По большей части эгоистичны, о детях и семье задумываются не раньше тридцати. Для них важно самопознание, умеют хорошо зарабатывать, но пока не встанут на ноги, сидят на шее у родителей. С устройством на работу не спешат – для них работа должна приносить удовольствие.
Зависимы от получения информации через интернет. Отсюда излишнее доверие к сведениям из сетей. Получение образования в вузах для них не приоритетно. Большинство профессий, на которые учились игреки, уже не ликвидны или скоро потеряют актуальность. Сосредоточены на поддержании уровня комфорта, к которому привыкли с детства, отсюда интерес к еде, гаджетам, машинам, одежде.
Игреки не уверены в завтрашнем дне и в пригодности того, чем они занимаются сегодня. Они до последнего отодвигают «быть взрослым», поскольку – это ответственность. Это либералы, отслеживают любые изменения в технологиях, моде, еде.
Хотят иметь все и сразу, для выживания и финансового благополучия миллениалы больше ценят выгодные знакомства, чем образование. С трудом могут грамотно распоряжаться деньгами, имеют несколько кредитов.
В виртуальной реальности чувствуют себя лучше, чем в реальной жизни. Сидят в интернете 24/7.
Им нужны почетные должности и большие зарплаты прямо сейчас. Тем не менее, они стараются быть квалифицированными в нескольких направлениях.
Миллениалы — оптимисты, любят путешествовать, не боятся уволиться без запасного варианта. Если заинтересованы в проекте, будут трудолюбивы и амбициозны, смогут работать сверхурочно и проявлять неординарное мышление. Не пугаются нового. Хорошо ориентируются в технологиях. Это первые люди, развитие которых было неразрывно связано с интернетом.
Поколение Z или зумеры / 2000 – 2015
Это поколение Digital, стартапов и креативного предпринимательства. Это люди без шаблонов, ограничений и устойчивых знаний. Зеты живут в довольно комфортное время, некоторые открывают бизнес уже в подростковом возрасте. Поколение, рожденное со смартфоном в руках. Воспитываются на авторитетах из всемирной паутины. Поэтому друзей во дворе у них мало или нет совсем. Из-за этого трудности с работой в команде.
Как правило, не имеют своей точки зрения на политические события, экономику, глобальные перемены. Зумеров сложно заинтересовать зарплатой или перспективами. Они не станут делать то, чего не хотят.
Они любят получать новые знания, способны запоминать и обрабатывать большие объемы информации. Основные сведения они берут из всемирной паутины. Отличаются многофункциональностью и новаторскими способностями. Капризны, склонны к нарциссизму и эгоизму. Если не получают, что хотят, могут устроить истерику на ровном месте.
Это свободные художники. Они не нуждаются в комфортных условиях, стабильной работе и финансовых привилегиях. Они тянутся к новому и незнакомому. Им важна реакция окружающих на все, что они делают. Внимание – главное для них. Деньги нужны им для мгновенных наслаждений и эмоций.
Зеты верят в то, что все люди равны – это амбициозное поколение, на жизнь смотрит позитивно. Стремятся к свободе выбора. Офисная работа их пугает.
Поколение A (Альфа) / 2010 - 2024
На смену зумерам приходит самое многочисленное поколение альфа. Специалисты думают, что это будет самая несчастная категория землян – им придется работать и учиться всю жизнь, при этом у них почти не будет ничего своего.
На альфу возложены большие надежды – исследователи считают, что они кардинально изменят наш мир и оставят самый большой след в истории человечества.
Это дети, которые вообще не знают, что такое «аналоговый» мир. В 2 года порядка восьми из десяти детей поколения альфа уже активно играют в игры на смартфонах и планшетах. Они мобильны, слабо привязаны к странам и регионам.
Альфа – первое поколение, которое не «воспитывали ремнём». 20 лет назад родители могли себе позволить «отлупить» своих чад, сейчас это – табу.
В отличие от зумеров для альф важно образование. Они не видят разницы между реальными и нематериальными товарами: для них «скины» или подписки также важны, как золото и брильянты для более старших поколений.
Дети поколения А практически не гуляют во дворах одни – их чрезмерно опекают. Но при этом от них ждут больших результатов. Их очень интересует практическая сторона приобретенных знаний. Их трудно поразить чем-то или осчастливить.
Также альфы очень быстро прогоняют информацию через себя и детально ее анализируют. Их мышление кардинально отличается от всех предшественников: им важно не запоминать адреса, даты или имена, а знать, через какой источник лучше найти необходимые сведения.
Рано обзаводиться семьями они не станут, возможно никогда не купят свое жилье. Это поколение долгожителей, которые будут трудиться до самой старости. В среднем, у них может быть до шести карьер у более чем десяти работодателей.
***
Разделение поколений – это не ярлык, а скорее условный путеводитель, чтобы лучше понимать друг друга. Социологи заметили, что средняя цифра смены поколений 20-25 лет, но эти периоды постоянно уменьшаются, поскольку современный мир – это мир быстрых перемен и развивающихся технологий.
Предсказать, как изменятся поколения и вообще, что произойдет через десять, двадцать, сто лет, крайне сложно. Могут поменяться способы передачи информации, модели поведения, продолжительность жизни, даже ценности: что такое хорошо и плохо.
